Proceduri si reglementari privind suspendarea contractului de munca pentru concediul de crestere a copilului in contextul unei cereri depuse tardiv de salariat
Situatie de fapt: O angajata intra in concediu medical pentru risc maternal cod 995 – sarcina si lauzie in luna august 2024. Transmite apoi concedii medicale lunar, pana la 24.12.2024. Nu transmite angajatorului certificatul de nastere al copilului sau alte documente. In luna ianuarie 2025 solicita verbal angajatorului decizia de suspendare a contractului individual de
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In situatia descrisa, angajata a beneficiat de concediu medical pentru risc maternal pana la 24.12.2024 si nu a solicitat suspendarea contractului individual de munca (CIM) pentru concediul de cres
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 23 Ianuarie 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
