Desfacerea contractului de munca pentru lipsa salariatului de la locul de munca. Prezentare procedura
Situatie de fapt: Un SA doreste sa desfaca contractul de munca al unui salariat pe motiv de lipsa de la locul de munca, contractul de munca prevede ca atat societatea cat si salariatul au dreptul la un preaviz de 45 zile. Intrebare: Salariatul mai are dreptul la acel preaviz de 45 zile ?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Din speta prezentata, deduc ca este vorba despre o concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului, mai exact lipsa salariatului de la locul de munca. In cazul acesta, nu se acorda preaviz
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 18 Octombrie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
