Studiu de caz: Salariata indeplineste conditiile pentru pensie limita de varsta. Continuarea activitatii salariale. Se va intocmi un nou contract?
Intrebare: In cazul in care o salariata implineste varsta de pensionare (62 ani) si are stagiul minim de cotizare (32,4 ani) iar angajatorul doreste ca aceasta sa-si continue munca pe aceeasi functie, trebuie incetat contractul de munca si intocmit un alt contract? De ce? Este obligatoriu? Daca da, eu nu inteleg oportunitatea!
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului mi
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 20 Ianuarie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
